| Tipo: |
ACTA |
| Categoría: |
Administración |
| Duración: |
20 horas |
| Descripción: |
los lineamientos generales que rigen las relaciones laborales; elementos que son aplicables a la relación laboral. |
| Objetivos: |
Durante el desarrollo del curso, el participante adquirirá los conocimientos y desarrollará las habilidades necesarias para comprender y gestionar las leyes laborales vigentes en el país, con énfasis en la relación laboral, formas de contratación, prestaciones laborales, controles administrativos, elaboración de contratos y procedimientos de despido justificado. |
| Requisitos: |
Edad de ingreso: 18 años en adelante
Escolaridad: nivel diversificado
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| Dirigido a: |
Emprendedores, micro, pequeños y medianos empresarios, así como aquellos trabajadores que se desempeñan en administración de recursos humanos o que desean incursionar en el área. |
